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Palabras llave (tag): "comunicacion"
Muchas veces cuando cocemos a alguien, no prestamos atención cuando nos dice su nombre y por ello NO LO RECORDAMOS. Siempre que tenemos en frente a alguien que vamos conocer, estamos muy ocupados tratando de que que nos vea bien y sonreímos -la mayoría de la veces- artificialmente, mil cosas pasan por nuestra cabeza en ese momento, si la persona que nos presentan, nos importa y queremos agradarle.
¿Pero que importancia tiene esto?
Mucha mas de la que crees, para las personas su propio nombre es unas de las palabras mas importantes y dulces que pueden oír, cuando alguien mas pronuncia su nombre, siente su presencia en el mundo, es lo que lo diferencia de las otras millones de personas, es lo que los IDENTIFICA y eso les agrada. Esa persona se sentirá mas cómodo si lo haces, sentirá que estas usando tu tiempo específicamente en él, ¡se sentirá importante!, sentirá su presencia en el mundo. Lo cual es una emoción bastante grata.
Si quieres influir en alguien, o que la persona tomen en cuenta lo que dices, o simplemente comunicarte mejor, es importante que sepas su nombre y se lo digas continuamente.
Por ello, te recomiendo que sigas estas recomendaciones:
Pronuncia su nombre al principio. Siempre que vayas a iniciar una conversación, pronuncia primero el nombre de la persona a quien te diriges, antes de decirle cualquier otra cosa. Esto lo hacemos para que la persona se sienta identificado totalmente con lo que vamos a decir. Lo cual es bastante positivo en la comunicación. Por Ejemplo:
“Carlos, no sabes lo que me paso anoche” – “Carlos, eres una persona muy inteligente"
”Mira, no sabes que me paso anoche” – “ Mira, eres una persona muy inteligente”
¿Lo ves? ¿Como suena mejor?, para el 98% de las personas dirán que las veces que especifico el nombre... ¡Pues hazlo de esa manera!.
No seas demasiado constate al pronunciar su nombre. Siempre es bueno decir su nombre algunas veces a lo largo de la conversación. Aunque ten en cuanta que la idea no es que estés pronunciando su nombre como una cacatúa cada 2 segundos, si alguien pronuncia mi nombre cada vez que me dice una palabra, me daría jaqueca . Solo imagínense: “Martín, sabes lo que me paso anoche, salí al cine Martín, y luego Martín, fui a comer, Martín, haya en el restaurante me encontré a 2 amigos Martín. Martín, Martín, Martín” NOOO, solo imaginarlo me da escalofríos.
Ahora bien, es malo si dices mil veces su nombre, y también es malo si no lo dices. Así que debes buscar un equilibrio, lo cual es bastante fácil y estoy seguro que tu no tendrás el mas mínimo problema en eso. Lo único que debes hacer es NO exagerar.
Averigua como le gusta que lo llamen. No siempre debes llamarlo por su nombre, muchas personas odian sus nombres originales, dicen que son feos y prefieren que los llames por segundos nombres o apodos y están en todo su derecho, cada quien tiene derecho de escoger su propia identidad. Así que averigua como le gusta que llamen a la persona con quien te comunicas y de ahora en adelante. ¡Llámala así!, habrás dado un buen paso en tu habilidad de comunicación y de influir en los demás.
Espero que pongas en practica lo que has aprendido.
Nos vemos pronto.
Escrito por: Martin A. Romero Peralta
Email: mrtriunfadores@hotmail.com
Foro: http://triunfadores.foroactivo.com
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Traten de sacarte el máximo provecho a este artículo, yo lo publique hace muchos meses en un foro, ya no recuerdo su origen natural, esta actualizado. Por su contenido importante eh decidido Re-publicarlo. Presten atención, Verán los grandes resultados que les traerá.
Empecemos:
Si alguien te dijera “te amo” mirando hacia otro lado, serio, con un tono de voz fuerte, ¿le creerías? Si le pidieras ayuda a una persona y te respondiera “sí” con la frente fruncida, ¿creerías que es sincero?
Si un amigo te preguntara: “¿Cómo estás?”, y tú respondieras: “Bien” con un volumen bajo, un tono de voz cansado y tristeza en tu mirada, ¿tu amigo te creería?
Estoy seguro de que tus tres respuestas fueron negativas, ¿por qué? La razón es sencilla: es mas importante como lo dices, que lo que dices.
Decenas de expertos en comunicación interpersonal, han llevado acabo estudios exhaustivos y han encontrado que la comunicación procede de 3 cosas: el contenido del mensaje, lo que vemos y lo que oímos. Hay cientos de libros sobre dichos temas de la comunicación interpersonal, aquí van algunas resultados de las decenas de investigaciones.
LENGUAJE CORPORAL
Representa el 55% de la comunicación. Expresa las actitudes personales. Envía mensajes que impactan: posturas corporales, gestos, ademanes, miradas, silencios, tensión muscular, posición de las manos y expresiones de la cara, entre otros gestos característicos.
TONO DE VOZ
El 38% de la comunicación se basa en el tono de voz. El tono, a través de su timbre, puede denotar entusiasmo, emotividad, apatía, calidez, serenidad, enojo, sumisión, disponibilidad, agresividad, frustración…
PALABRAS
Representan el 7%. Son palabras, diálogos y frases y se usan para proporcionar información.
En resumen, un 93% de la comunicación corresponde a lo que se denomina comunicación no verbal, y solo un 7% a la comunicación verbal. Crecimos aprendiendo que la comunicación verbal era lo más importante, y en cierto sentido es verdad, es lo más importante para transmitir información a otras personas, sin embargo, no lo es para crear credibilidad.
Esto quiere decir que, si bien es cierto usamos las palabras para comunicarnos, el verdadero significado de ellas se transmite con nuestro lenguaje corporal y el tono de voz que utilizamos.
Sugerencias para fortalecer nuestra comunicación no verbal:
1) Ten contacto visual.
Al ir ganando más experiencia aprendemos a convertir ese nerviosismo en entusiasmo. Esto produce confianza, nos ayuda a enfocar los pensamientos y a motivar a las personas.
2) Mantente erguido.
Algunas posturas de piernas también pueden resultar problemáticas: el típico balanceo de atrás hacia adelante o ese apoyarse sobre una cadera, como si se estuviese diciendo "No quiero estar aquí" o “no quiero hablar con usted” los debemos evitar.
3) Muestra interés sincero. La otra persona está evaluando el grado de empatía que tenemos con ella a través de una sonrisa, por un firme apretón de manos, al inclinar la cabeza levemente hacia adelante, al demostrar que escuchamos cuando asentimos con frecuencia, por el movimiento de los ojos, a través de un bostezo, por el movimiento de los labios, al sacar la lengua, etcétera.
4) Emplea el tono de voz adecuado. La velocidad con que hablamos, la modulación de la voz, la entonación que utilizamos y el ritmo que damos a las palabras nos permite expresar el estado de ánimo que tenemos. Es importante que establezcamos un equilibrio entre lo que se dice y la forma en que se dice. Recomendamos la práctica de los siguientes tonos de voz: -Tono de voz cálido: refleja empatía y una actitud positiva de disposición a la ayuda.
-Tono tranquilo: pausado: refleja una actitud de control, de dominio de la situación. Se emplea para desviar las objeciones y transmite tranquilidad ante personas que elevan el tono de voz.
-Tono persuasivo, entusiasta y convincente: refleja una actitud de autoconfianza.
-Tono sugestivo: refleja una actitud que invita a la reflexión de nuestra idea. Acerca a la otra persona a nuestro punto de vista y evita la sensación de compromiso.
-Tono seguro: refleja una actitud profesional y seria para analizar necesidades y fortalezas, para la obtención de datos…
Una sugerencia final
Por ultimo...
Para enfrentarnos a nuestra propia realidad, pidámosle a un amigo que nos grabe Es importante que haga acercamientos al rostro y que nos grabe de cuerpo entero. Seamos lo más honestos posibles y no actuemos para la cámara.
Dejemos que el vídeo sea nuestro maestro del lenguaje no verbal. Veámoslo varias veces, tengamos a mano un papel y un lápiz, anotemos lo que debemos mejorar… y a cambiar nuestra actitud.
No olviden registrarse en nuestro nuevo foro: http://triunfadores.foroactivo.com
Un abrazo.
Martin A. Romero Peralta.

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